Los algoritmos y programas informáticos basados en inteligencia artificial empiezan a ser los culpables de miles de despidos, pero también de contrataciones, en todo el mundo. En España ya se usan para medir la productividad de los empleados y para fichar a los candidatos considerados como más idóneos. En consecuencia, hoy en día hay muchos más algoritmos de los que pensamos controlando y manejando nuestras carreras labores. En los últimos meses se han conocido diferentes casos, como el de la aerolínea TAP en Portugal o el de la empresa rusa Xsolla. Ambas compañías dijeron adiós a cientos de empleados seleccionados a partir del resultado obtenido a través de una fórmula matemática. | @abc