Basado en encuestas a cerca de 1.000 gerentes de contratación, el estudio expone una creciente insatisfacción respecto a la adaptación de estos jóvenes profesionales, al punto que algunos empleadores ya consideran evitar la contratación de recién graduados en el futuro cercano.

El informe subraya que uno de cada seis empleadores se muestra reacio a incorporar trabajadores de la Generación Z, identificando como principales obstáculos una actitud percibida como arrogante, sensibilidad excesiva y dificultad para aceptar críticas. | @infobae